Ankieta

Co sądzisz o naszej nowej stronie?


wyniki

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO W ZWIERZYNIE

  1. Na  wniosek Przewodniczącego zwołuje się zespół interdyscyplinarny nie rzadziej niż raz na kwartał.
  2. Terminy spotkań zespołu interdyscyplinarnego ustala się na spotkaniu zespołu

 ( w nagłych przypadkach zespół zwołuje się po powiadomieniu pisemnym członków o terminie, godzinie i miejscu spotkania)

  1. każdy pracownik instytucji lub organizacji wchodzącej w skład zespołu ma prawo zwoływania posiedzeń grupy roboczej, w przypadku powzięcia informacji, która wiąże się z wykonywaniem zadań zespołu.
  2. do rozwiązywania konkretnych problemów i pracy z daną rodziną powołuje się grupę roboczą
  3. osoba zwołująca grupę roboczą ustala z przewodniczącym skład, miejsce i termin posiedzenia oraz listę osób do współpracy poprzez wypełnienie kwestionsariusza zgłoszenia.
  4. w przypadku zagrożenia dobra dziecka grupę roboczą zwołuje się w trybie natychmiastowym, bez zgody rodziny.
  5. powiadomienie członków grupy roboczej o zaistniałej sytuacji odbywa się telefonicznie, emailowo, osobiście.
  6. osoba zwołująca grupę roboczą jest koordynatorem działań w celu rozwiązania zaistniałego problemu.
  7. skład grupy roboczej uzależniony jest od skali problemu - może być zmienny.
  8. spotkania grup roboczych mogą odbywać na terenie różnych instytucji lub organizacji zaangażowanych w udzielanie pomocy.
  9. na pierwszym spotkaniu grupy roboczej ustala się program pomocy rodzinie i określa osoby odpowiedzialne za realizację poszczególnych części programu.
  10. program pomocy konkretnej rodzinie ustala się przy uczestnictwie rodziny, której sprawa dotyczy. w sprawach wyjątkowych o podjętych ustaleniach powiadamia się rodzinę w terminie późniejszym.
  11. wszystkich uczestników zespołu i grup roboczych obowiązuje zasada tajności informacji przekazywanych w związku z pracą
  12. po zakończeniu pracy grupy roboczej koordynator przekazuje informację o podjętych działaniach do przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego.
  13. w oparciu o zebrane dane koordynatorzy dokonują oceny realizacji zadań przez zespół oraz w razie potrzeby proponują niezbędne korekty.
  14. przewodniczący zepołu gromadzi w celach statystycznych i ewaluacyjnych dane dotyczące m.in.: ilości spraw skierowanych na zespół, listy obecności  i protokoły ze spotkań zespołu,  składu poszczególnych grup roboczych i  efekty ich pracy.